一是及时采集企业纳税中遇到的问题。分局确定班子成员分别负责内、外资企业税收知识的培训工作，要求各片基层税收管理员都要将企业纳税中遇到的问题集中反馈到分局，由分局选择有代表性的、经常性的问题作为培训重点。
        二是选择合适时机组织开展集中培训。为了不影响企业正常的生产经营，分局要求税收管理员事先与企业法定代表人以及相关办税人员约定，对前期选取的培训重点进行集中详细讲解，使纳税人能够及时解决涉税的疑难问题，与企业建立了良好的互动关系。
        三是深入企业现场培训。对确实有困难不能及时参加培训的企业，税收管理员深入企业现场答疑解惑，帮助企业财务人员查找帐务管理中存在的问题，面对面地向企业财务人员宣讲税收政策法规及纳税相关知识。